Rapport Intégré 2021-2022

Les raisons d’y croire

100 % des collaborateurs du Groupe sensibilisés à l’éthique
100 % des entités du Groupe ont déployé le dispositif lanceur d’alerte

UNE AVANCÉE MAJEURE DANS LE PROGRAMME OFAC

  • 100 % des jalons réalisés en avril 2021.
  • Cinq années de travaux de transformation profonde visant à renforcer la maîtrise des risques liés aux sanctions internationales.

UN LABORATOIRE D’INNOVATION COMPLIANCE VALLEY CRÉÉ EN 2019

  • Une communauté de plus de 100 collaborateurs dédiée à la recherche de solutions innovantes.
  • 400 projets remontés dans le cadre de Défis Innovation Conformité.
  • Une vingtaine de projets avec des start-up lancés par la Conformité au sein du Groupe.
+ 100 000 heures de formation consacrées à la Conformité au sein du Groupe
LE DISPOSITIF « LANCEUR D’ALERTE »

Le Groupe a mis en place une démarche globale qui s’appuie notamment sur un outil accessible sur Internet. Cet outil permet à tout salarié ou personne externe à l’entreprise (tout particulièrement prestataire ou fournisseur) de signaler de façon sécurisée toute situation qu’il jugerait anormale (fait de corruption, de fraude, de harcèlement, de discrimination…). Il est déployé dans plus de
300 entités et couvre près de 150 000 personnes.