Responsabiliser par une transformation managériale en profondeur
- Des managers qui donnent un cadre de confiance et font progresser leurs équipes par une plus grande mise en responsabilité ;
- Des femmes et des hommes autonomes pour une plus grande responsabilité en proximité.
Transformer l’organisation pour être au plus près du client
- Une organisation qui renforce la responsabilité individuelle ;
- Des nouveaux modes de travail pour diffuser une culture de l’amélioration continue.
Renforcer le pacte social pour créer un cadre de confiance qui pousse la prise d’initiatives
- Un pacte social amplifié pour plus de confiance entre toutes les parties prenantes du Groupe ;
- Une diversité alignée sur celle de nos clients amplifiant le jeu collectif et la prise d’initiatives.
